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入职体检不等于健康体检

时间:2016-03-09     来源:沈阳华领体检中心     

入职体检不等于健康体检

每一个新员工在正是进入公司前都需要体检一回,那就是入职体检,在这里值得一提的入职提价不等于健康体检,千万不要把它们混为一谈。

随着社会进步,人们的生活水平提高,现在的一般单位都要求入职体检。想要顺利进行入职体检,体检前的准备工作是必不可少的,一定要了解清楚,避免体检不合格。企业安排入职体检保障绝大多数人健康利益的基本措施,主要是为了防止传染性疾病。但是入职体检不能反应出其受检者的本身的健康水平。

今天就为大家介绍沈阳华领体检套餐,希望对大家有帮助:

入职体检:包括一般检查A、内科、男女外科、血常规、尿常规、肝功二项、肾功一项、胸部正位、心电图等。

大多数人认为已经做了入职体检这一年里根本就不用再什么别的体检了。沈阳体检专家提醒大家,其实健康体检和入职体检不能划等号,要分区开。这主要是因为入职体检的两个特性决定的。

入职体检主要是通过体检保证入职员工的身体状况以及适合从事该专业工作,在集体工作和生活中不会造成传染病流行等,不会因其个人身体原因影响他人。每个公司的入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,不同公司的体检项目也不同。在选择体检中心是,一定要专业的机构,从而保证体检结果准确性,也能更全面些。但是大多数公司给员工的入职体检项目内容较为简单,不能完全代替健康体检,所以入职体检不等于健康体检。

1.入职体检简单性。

单位为节约成本,单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂,从而会大大影响数据的精确性。

2.入职体检片面性。

单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目,并不是依据国际WHO的五项原则而设定的,

其实单位体检关心的是公司的利益,而非真正关心员工的身体健康情况。并入职体检与健康体检不能混为一谈。

温馨提醒:健康体检不等于入职体检。专家建议每年体检一次,还是检查全面一点的比较好。我们可以在入职体检的基础上自己体检项目,也可以选择适合自己的体检项目。华领体检私人订制,完全根据你的自身状况制定适合您的体检套餐哦,还有健康管理哦。